Ein Arbeitsmarkt für alle – ob mit oder ohne Behinderung – das ist klares Leitbild der Inklusion. Doch die Devise, Menschen mit Handicap am Arbeitsleben teilhaben zu lassen, wird noch nicht in allen Betrieben und Einrichtungen gelebt. "Viele Arbeitgeber fürchten den bürokratischen Aufwand", hat die Achimerin Ellen Pickert, Mutter eines 35-jährigen Politologen, der im Rollstuhl sitzt, erkannt. Für sie ist klar: "Es gehört eine Portion Mut und Verständnis dazu, einen Menschen mit Einschränkungen einzustellen."
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